Posytron punta a sviluppare una cultura aziendale basata sull'innovazione e sull'approccio TQM (Total Quality Management). Qualità, dunque, come sfida strategica: nei prodotti, nei servizi, nelle relazioni interne ed esterne.

Posytron interviene sui processi per ridisegnarli in maniera efficiente ed efficace, mediante modelli organizzativi, sperimentati in diversi settori e contesti competitivi, che prevedono un approccio bottom-up, per valorizzare le peculiarità specifiche della singola impresa.

I modelli organizzativi proposti sono basati sulla condivisione della conoscenza:

• Change management
  Strumenti per il cambiamento organizzativo basati sul ridisegno dei processi attraverso soluzioni di Information & Communication Technology.
• Sistemi di automazione della forza vendita (SFA)
  Realizzati implementando applicativi leader di mercato, integrando soluzioni multipiattaforma (web, palmare/notebook, GPRS/UMTS), sviluppando software ad hoc per gestire le funzionalità specifiche dell'azienda.